Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 63 года, родилась 24 ноября 1961

Ачинск, готова к переезду, готова к командировкам

Руководитель службы персонала, Руководитель отдела обучения и развития персонала

60 000  на руки

Специализации:
  • Бизнес-тренер
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 9 лет 3 месяца

Октябрь 2011Ноябрь 2013
2 года 2 месяца
ООО "Ачинский Цемент"

Ачинск, baselcement.ru

Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще

Руководитель службы по персоналу
• Координация системы внутренних коммуникаций (информ. листки, организация и координация корп. мероприятий). • Оптимизация орг. структуры и шт. расписания. • Участие в разработке корп. программы кадрового резерва. Формирование КР. • Ведение бюджета и контроль затрат на персонал (ФОТ, соц. программа, обучение, АХО). • Переработка действующих и адаптация корп. положений о деятельности. • Планирование, организация и координация процесса внешнего обучения сотрудников завода. • Внедрение корпоративной системы оценки персонала. • Работа с учебными заведениями НПО, СПО. • Организация соц. работы (путевки, спорт. мероприятия, праздники, творческие и проф. конкурсы и т.д.). • Организация работы службы. Отчетность (еженедельная, ежемесячная и т.д.).
Февраль 2011Июль 2011
6 месяцев
ООО «Сэлма плюс»,

Ачинск

Розничная торговля... Показать еще

Директор магазина
• Организация закупочно-торговой деятельности. • Организация работы сотрудников. • Ликвидация компании.
Март 2008Июль 2010
2 года 5 месяцев
ООО «СОЛЛЕРС-ЕЛАБУГА», г. Елабуга

Республика Татарстан, www.sollers-auto.com/ru/about/

Автомобильный бизнес... Показать еще

Руководитель департамента персонала (до этого - начальник и зам. начальника отдела обучения и развития персонала)
• Организация разработки и внедрения положений о подразделениях, должностных инструкций. • Описание и регламентация бизнес-процессов в области HR. • Обеспечение работы системы внутренних коммуникаций (интранет, контроль организации корп. мероприятий) • Организация работы всех отделов департамента. • Оптимизация орг. структур и штатного расписания. • Участие в разработке корп. программы кадрового резерва. Коучинг руководителей среднего звена. • Ведение бюджетов и контроль затрат на персонал. • Обеспечение (планирование и организация) процесса обучения сотрудников завода. • Разработка соответствующих программ обучения, их реализация и постоянное обновление. • Внедрение системы подготовки сотрудников и проверка эффективности этой системы. • Поиск и отбор внешних программ обучения, соответствующих потребностям и запросам подразделений. • Координация процесса внешнего обучения, проверка эффективности. • Организация и внедрение системы оценки персонала. • Формирование кадрового резерва. • Организация производственного обучения рабочих. • Организация системы наставничества. • Организация процесса адаптации сотрудников. • Разработка и проведение внутренних тренингов: наставничество, основы менеджмента и др. • Работа с учебными заведениями НПО, СПО, ВПО.
Февраль 2003Март 2007
4 года 2 месяца
ООО «РосИнтер-Украина», Киев

Украина

Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще

Менеджер по персоналу, тренинг-менеджер
• Подбор и адаптация персонала. • Организация и проведение внутреннего и внешнего обучения персонала компании. • Проведение оценки деятельности менеджеров. • Развитие персонала, работа с кадровым резервом, коучинг руководителей среднего звена. • Организация корпоративных мероприятий. • Работа с Политиками и положениями, регламентирующими принципы работы компании, должностными инструкциями. • Организация и проведение на постоянной основе внутренних семинаров для рядовых сотрудников и менеджеров компании (основы менеджмента, управление персоналом, коучинг, коммуникации, командообразование, и т.д.), а также организация внешнего обучения для компании. • Подготовка внутреннего пула тренеров – преподавателей для проведения всех семинаров. • Параллельно – тренерская работа в качестве приглашенного тренера в тренинговом центре (коммуникация, психотехнологии, целеполагание, командные игры).

Навыки

Уровни владения навыками
Организация системного обучения
Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала
Управление системой наставничества
Обучение и развитие
Управление бюджетом
Построение системы кадрового резерва
Организация продуктового обучения

Обо мне

Личные и деловые качества: - Ответственность. - Коммуникабельность, неконфликтность, умение выстраивать рабочие отношения с коллегами и подчиненными. - Нацеленность на сотрудничество. - Аналитический подход к делу, логическое мышление. - Личная позитивность и конструктивность. - Готовность делиться знаниями, опытом. - Умение работать в интенсивном режиме. - Ориентация на результат, способность думать в терминах решения проблем и поиска возможностей. - Хорошие организаторские способности. - Уверенный пользователь пакета MS Office. - Водительские права. Хобби: - Самообучение. - Спорт.

Высшее образование

1996
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва (ранее - АНХ при Правительстве РФ)
Академических программ, Магистр делового администрирования
1985
Красноярский институт цветных металлов им. Калинина (сейчас - СФУ)
Электромеханический, Электрификация и автоматизация горных работ

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


Повышение квалификации, курсы

2013
Национальный Союз Кадровиков, on-line курсы
РОДО-ИРСОТ, Курсы по программе управления персоналом (2010-2013)
2008
Система управления персоналом компании "СОЛЛЕРС"
Корпоративная бизнес-школа, Москва
2001
НЛП-Мастер
Центр НЛП в образовании, Москва

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения